El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

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La clase en Perú es clara respecto a las obligaciones de los empleadores y derechos de los trabajadores. Las principales normas legales que comprenden la legislatura de seguridad y salud en el trabajo incluyen a la Constitución Política del Perú y la índole de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, luego modificada por la Condición Nº 30222, su reglamento aprobado por D.

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El patrón, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la prohijamiento profesional en salud y seguridad en el trabajo de cuantas medidas sean necesarias.

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«Integrar las actividades de los subprogramas de hematología preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial las cuales están encaminadas a mejorar las condiciones y el medio bullicio de trabajo, Triunfadorí como la salud en el trabajo lo que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los funcionarios en todas las ocupaciones»